Formazione generale lavoratori (Accordo Stato Regioni 2025)

Descrizione

Il corso di formazione generale per lavoratori, obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, fornisce le conoscenze di base in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il percorso, della durata minima di 4 ore, è valido per tutti i settori e affronta i concetti fondamentali di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei lavoratori, organi di vigilanza e controllo. La formazione generale costituisce credito formativo permanente e può essere svolta in modalità e-learning, secondo i requisiti previsti dall’Accordo.

Si ricorda che per i lavoratori stranieri e prevista la verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare utilizzata nel percorso formativo.
Il test è attivabile gratuitamente in piattaforma con codice ITQ25.
Si dichiara a norma degli art. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 che i docenti sono in possesso dei requisiti previsti dalla normativa sulla formazione riguardante la sicurezza nei luoghi di lavoro di cui all’Accordo Stato – Regioni n. 59/CSR del 17 aprile 2025.

A chi si rivolge

Il corso di formazione generale per lavoratori si rivolge a tutti i lavoratori di qualsiasi settore o comparto aziendale, come previsto dall’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. 

Il corso è obbligatorio per chiunque svolga un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, e costituisce il primo livello di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Argomenti e contenuti

Il corso affronta i seguenti argomenti:

• Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione
• Organizzazione della prevenzione aziendale
• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
• Organi si vigilanza, controllo e assistenza

Questi contenuti sono validi per tutti i settori produttivi e costituiscono credito formativo permanente per il lavoratore.

Dettaglio dei contenuti:

• Definizione e significato di rischio, danno, prevenzione e protezione
• Principi e misure generali per la prevenzione e la protezione dai rischi
• Ruolo del datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori e altre figure della prevenzione aziendale
• Diritti e doveri dei lavoratori in materia di salute e sicurezza
• Sistema di prevenzione aziendale: compiti e responsabilità delle figure coinvolte
• Organi di vigilanza e controllo (ASL, INL, ecc.) e loro funzioni
• Sanzioni previste per la mancata osservanza delle norme di sicurezza

Questi argomenti rappresentano i contenuti minimi obbligatori della formazione generale, da integrare poi con la formazione specifica in base ai rischi del settore di appartenenza.

Obiettivi

Gli obiettivi del corso di formazione generale per lavoratori, come stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, sono:

• Fornire ai lavoratori conoscenze generali sui concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
• Consentire ai lavoratori di acquisire consapevolezza sull’importanza della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Favorire la comprensione del ruolo attivo che ogni lavoratore deve assumere nella tutela della propria salute e sicurezza e di quella dei colleghi.
• Costituire un credito formativo permanente, valido per qualsiasi settore produttivo, da integrare con la formazione specifica in base ai rischi propri della mansione e del contesto lavorativo.

Modalità e fruizione

Courseware multimediale.

Certificazione

Il corso di formazione generale per lavoratori può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:

• Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.
• Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.
• Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.

Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi.