175,00 € Il prezzo originale era: 175,00 €.122,50 €Il prezzo attuale è: 122,50 €.
Il corso sviluppa competenze trasversali e tecnico-didattiche utili alla progettazione, erogazione e valutazione di percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Integra contenuti di progettazione didattica, comunicazione, gestione dell’aula fisica e digitale, analisi dei bisogni, metodologie attive, problem solving, inclusione, fattori umani e quadro normativo della prevenzione.
Il percorso è rivolto a chi opera o intende operare nella formazione aziendale sulla sicurezza, con l’obiettivo di rendere l’intervento didattico più efficace, partecipato, coerente con i rischi lavorativi e verificabile nei suoi risultati. Include approfondimenti su intelligenza emotiva, empatia digitale, comunicazione verbale e non verbale, gestione delle dinamiche di gruppo, conflitto, produttività e sviluppo personale.
Il corso costituisce un percorso di sviluppo di competenze didattiche e relazionali. La sua frequenza, da sola, non attribuisce automaticamente la qualifica di “formatore per la salute e sicurezza sul lavoro” ai sensi del Decreto Interministeriale 6 marzo 2013.
Per acquisire o dimostrare tale qualifica è necessario possedere almeno uno dei criteri previsti dal decreto, che combina requisiti di istruzione, esperienza lavorativa o professionale in materia di sicurezza e competenze o esperienza didattica. La verifica dei requisiti deve essere effettuata per ciascun docente e per ciascuna area tematica di insegnamento.
Il corso non sostituisce i requisiti tecnici o professionali necessari per svolgere docenze su materie specialistiche, quali attrezzature di lavoro, antincendio, primo soccorso, lavori in quota, ambienti confinati o rischi normati da disposizioni settoriali. Per tali materie possono essere necessari ulteriori requisiti, abilitazioni, esperienze documentate o qualifiche specifiche.
Il percorso può essere utile come aggiornamento delle competenze del formatore e, in presenza dei requisiti previsti, può concorrere alla documentazione del requisito didattico-formativo; non deve tuttavia essere presentato come attestazione automatica e autosufficiente di qualificazione ex Decreto Interministeriale 6 marzo 2013.
Il corso può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:
Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.
Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.
Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.
Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi.
Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:
Il corso è rivolto a formatori, docenti, consulenti, RSPP, ASPP, HSE manager, responsabili HR, addetti alla formazione, responsabili di funzione e professionisti che progettano o erogano formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
È indicato anche per chi intende sviluppare competenze didattiche e comunicative a supporto di attività di informazione, sensibilizzazione e formazione interna.
E-learning.





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