Iscom E.R. organizza corsi che consentono alle imprese di adottare le misure di tutela della sicurezza dei lavoratori e di essere in regola con tutti gli adempimenti previsti a seguito dell’entrata in vigore del Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche) e sulla base degli Accordi Stato-Regioni per la formazione dei lavoratori.
Scopri i corsi di formazione obbligatoria organizzati da Iscom E.R. per essere in regola con gli adempimenti previsti dalle relative normative:
Durata corso: 8 ore
Costo: 80,00 euro (iva inclusa)
Durata corso: 6 ore
Costo: 60,00 euro (iva inclusa)
Durata corso: 12 ore
Costo: 160,00 euro (iva inclusa)
Durata corso: 4 ore
Costo: 70,00 euro (iva inclusa)
Durata corso: 16 ore
Costo: 225,00 euro (iva inclusa)
Durata corso: 6 ore
Costo: 100 euro (iva inclusa)
Durata corso: 4 ore
Costo: 72 euro (iva inclusa)
Durata corso: 2 ore
Costo: 50 euro (iva inclusa)
Durata corso: 8 ore
Costo: 150 euro (iva inclusa)
Durata corso: 5 ore
Costo: 100 euro (iva inclusa)
Sul prezzo di listino verrà applicata una riduzione del 10% per gli Associati Confcommercio
Il Livello di rischio è individuato in base al settore ATECO di appartenenza.
2 Il livello di rischio di incendio del luogo di lavoro e, se del caso, di singole parti del luogo medesimo, è indicato nel
documento di valutazione dei rischi (DVR) presente in Azienda.
3 Per determinare il gruppo di appartenenza della propria Azienda si rimanda al D.M. 388/03
NB:
Tutti i corsi si terranno presso Iscom ER - Viale Italia, 9/11 Rimini: diversamente, dove possibile il
corso potrà svolgersi in modalità FAD, in linea con le disposizioni vigenti al momento dell’avvio;
I corsi si svolgeranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti;
Il pagamento verrà richiesto solo a data confermata: l’iscrizione sarà considerata completa solo
a saldo effettuato e, in caso di mancata partecipazione, avrà validità di 6 mesi.
Iscom E.R. organizza corsi che consentono alle imprese di adottare le misure di tutela della sicurezza dei lavoratori e di essere in regola con tutti gli adempimenti previsti a seguito dell’entrata in vigore del Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modifiche) e sulla base degli Accordi Stato-Regioni per la formazione dei lavoratori.
